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职称政策

香港马经免费资料大全专业技术职务自主评审办法

发布时间：2023-11-27 11:17:00 点击数：

郑州香港马经资料大全职业学院

专业技术职务自主评审办法

第一章总则

第一条为全面完善我校专业技术人才评价机制，建设一支与学校发展相适应的高素质专业人才队伍，根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第46号）《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第43号）《河南省职称评审管理暂行办法》（豫人社规〔2022〕6号）《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校职称自主评审和监管服务有关工作的通知》（豫人社办〔2021〕91号）《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》（豫人社〔2017〕95号）和国家、省、市有关职称评审的政策规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，把好思想政治关，将师德表现作为教师职称评审的首要条件，实行师德“一票否决制”。

第三条建立正确的评价导向。坚持以讲课答辩与专家评审相结合的评价方式，突出教育教学能力、教学质量和工作业绩，克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向。将高水平成果作为代表性成果，注重代表性成果的质量、贡献、影响，突出评价成果质量、原创价值和对社会发展的实际贡献以及支撑人才培养情况。

第四条坚持分类评价，教师系列高级职称评审分为教学为主型、教学科研型两个类型，教师系列中级职称评审不分类型。

第五条本办法适用于我校从事教育教学、实验技术等工作的教职工，离退休人员、当年年底前到达退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审。

第二章职称评审委员会

第六条经河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人力资源和社会保障局核准，成立香港马经免费资料大全教师（实验人员）系列高、中级职称评审委员会，负责核定系列和专业范围内的职称评审工作。

第七条高一级职称评审委员会可评审本系列同级及以下层级职称。

第八条职称评审委员会组成人员为单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。高级职称评审委员会评审专家不少于25人，正高级职称评审委员会由正高级职称专家组成，副高级职称评审委员会由副高级以上职称专家组成，其中正高级职称专家一般不少于三分之一；中级职称评审委员会评审专家不少于19人，中级职称评审委员会由中级以上职称专家组成，其中高级职称专家不少于二分之一。

高级、中级职称评审委员会出席评审会议的评审专家人数分别不少于17人、13人。

第九条根据评审工作需要，职称评审委员会按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人。

第十条职称评审委员会的评审专家应具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律；

（二）具备良好的职业道德；

（三）具有本职称系列或者专业相应层级的职称且聘任满3年；

（四）在职在岗从事本领域专业技术工作，系统全面掌握本专业相关理论和专业知识，实践经验丰富，在本专业同行专家中具有较高权威性和知名度；

（五）作风正派，办事公道，群众公认，能够履行职称评审工作职责，遵守评审工作纪律和保密纪律。

第十一条建立职称评审委员会专家库，职称评审委员会委员和评议组成员在专家库中抽取。

第三章组织领导

第十二条为切实加强职称评审工作的领导，学校成立职称评审领导小组，统一领导学校中、高级职称评审全面工作。校董事长任组长，主管人事工作的副校长任副组长，人力资源处、教务处、科研处等部门负责人为成员。

第十三条职称评审领导小组职责如下：

（一）负责本校职称改革全面工作；

（二）制定年度评审工作方案；

1.组织申报；

2.评审工作程序；

3.评委会专家库的推荐；

4.评委会的组建；

5.评审时间进度安排等。

（三）公布授权评审层级及学科（专业）；

（四）组建评委库；

（五）组织年度职称评审；

（六）评审结果的公示和备案；

（七）评审通过人员发证和聘任。

第十四条领导小组下设办公室，办公室设在人力资源处，办公室主任由人力资源处处长兼任，成员由人力资源处、教务处、科研处及相关部门人员组成。

办公室职责：

1.负责起草专业技术职称评审方案，指导、协调、监督考核推荐学院职称初审和推荐工作；

2.负责教学、科研等职能部门审核学院推荐人员的学历、任职年限、考核情况、授课情况、科研论文、科研课题等情况；

3.负责所有材料的格式和真实性的审核；

4.对评审材料（信息）进行整理、汇总并报评审领导小组审核；

5.负责专业技术职称评审的日常工作；

6.负责领导小组和工作小组相关会议的准备组织工作；

7.负责材料汇总，评审结果公示，起草拟任文件等；

8.领导小组授权的其他工作。

第四章评价标准

第十五条申报高校教师（实验人员）系列专业技术职务者，须符合《香港马经免费资料大全高校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》和当年国家、省、市最新政策要求。

第十六条申报图书、档案、工程、卫生、出版、会计、审计、经济等辅系列专业技术职务者，须符合河南省人力资源和社会保障厅现行的相应系列规定要求。

第五章评审程序

第十七条召开职称评审委员会成立会议，开展业务培训。组织专家学习职称政策、评审标准、评审程序、评审方法和评审工作纪律等相关文件，明确职称评审要求。与评审专家、工作人员签订《职称评审和保密承诺书》。

第十八条同行专家评议。依据评审标准，评议组专家集中审阅材料，每份申报材料由3名以上同行专家审阅，1人主审，其他人辅审。评议组专家充分讨论、评议，综合评价申报人学术技术水平和专业能力，进行投票表决，同意票数达到二分之一（含）以上，可推荐到职称评审委员会评审。

第十九条召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，评议组向职称评审委员会介绍同行专家评议情况，逐一介绍申报人的基本情况和评议意见，回答评委提出的质疑。在发扬民主、各抒己见、充分讨论的基础上，职称评审委员会委员对照评审标准，独立做出评议意见，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数三分之二（含）以上的即为评审通过。未出席评审会议的评审专家不得委托他人投票或者补充投票。严禁重复投票。

第二十条宣布投票结果。主任委员或者主持评审会议的副主任委员宣布投票结果，并会同至少两名评委对评审结果签字确认，加盖职称评审委员会印章。

第六章纪律与监督

第二十一条建立职称评审监督委员会,参与并负责职称评审全程监督,负责受理职称评审过程中的投诉举报。评审会议实行封闭管理。评审专家名单不对外公布。

评审专家和工作人员要认真履行职责，恪守职业道德，严守评审纪律，遵守保密规定。评审专家和工作人员在评审工作保密期内未经批准不得对外联系，不得私自接收评审材料，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得对外泄露面试、答辩、讲课情况及评审过程中的个人发言、争议问题、评议意见、表决情况等内容。

第二十二条实行回避制度。评审专家与评审工作有利害关系或者其他关系可能影响客观公正的，应当实行回避。

第二十三条申报人近三年内有下列情形之一的，不得申报专业技术晋升（转评）：

（一）因师德、学术道德失范在师生中造成负面影响的；

（二）发生严重教学事故受到通报的；

（三）因工作失职，造成不良影响的；

（四）受到党纪、政纪处分的。

第二十四条申报人近一年内有下列情形之一的，不得申报专业技术晋升（转评）：

（一）发生一般教学事故的；