职称政策

香港马经免费资料大全专业技术职务自主评审实施方案

发布时间：2023-11-27 11:03:56    点击数：

郑州香港马经资料大全职业学院

专业技术职务自主评审实施方案

 

  根据《郑州香港马经资料大全职业学院专业技术职务自主评审办法》（〔2023〕19号）和国家、省、市有关职称评审的政策规定，结合我校实际情况，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大以及全国教育大会精神，认真贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于深化人才发展体制机制改革和职称制度改革的意见，遵循高等教育规律和专业技术人员成长规律，改革和完善学校教师职称评审机制，克服唯学历、唯项目、唯论文、唯奖项、唯帽子等倾向。坚持以讲课答辩与专家评审相结合的评价方式，向教学一线倾斜原则。严把思想政治和师德师风考核，科学、客观、公正评价学校教师教学水平和科研能力，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、爱岗敬业、不断适应学校发展需要的高素质教师队伍。

二、工作原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。将师德表现作为教师职称评审的首要条件，实行师德“一票否决制”，科学评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

（二）坚持分类管理、分类评价的原则。教师系列高级职称评审分为教学为主型、教学科研型两个类型，教师系列中级职称评审不分类型，明确不同类型职称评审条件，实现人尽其才、才尽其用。

（三）坚持规范程序，公平公正的原则。严格执行评审程序，加强评审过程监督，提高评审工作效率和透明度，保证客观、公平、公正。

三、组织机构与职责

（一）成立学校职称工作领导小组，加强对专业技术职务任职资格评审工作的统一领导和组织。校董事长任组长，主管人事工作的副校长任副组长，人力资源处、教务处、科研处等部门负责人为成员。

领导小组职责：

1.组织制定或修订学校职称有关制度；

2.组织学校职称评审（推荐）和聘任工作；

3.组织审核申报人的参评资格及参评材料；

4.受理、协调、解答职称评审（推荐）工作中的咨询、申诉；

5.职称其他相关工作。

领导小组下设办公室，办公室设在人力资源处，办公室主任由人力资源处处长兼任，成员由人力资源处、教务处、科研处及相关部门人员组成。

（二）各基层推荐单位成立基层职称推荐工作小组，加强对本单位职称推荐工作的统一领导和组织。各基层职称推荐工作小组组长原则上由党政负责人担任。

（三）成立学校职称评审监督委员会，参与并负责职称评审全程监督,负责受理职称评审过程中的投诉举报。成员如下：

委员会主任：校纪委书记

委员会副主任：校纪委副书记

委员会成员：校纪委委员

（四）各基层推荐单位成立纪律监督工作小组，监督本单位职称推荐工作全过程。

（五）学校分别成立“香港马经免费资料大全教师（实验人员）系列高、中级职称评审委员会”（以下简称“评委会”）负责职称评审工作；根据评审工作需要，评委会下设若干学科评议组，负责对申报人提出评议意见。

四、评审(推荐)程序

（一）个人申报审核

1.申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件，遵守职称考试、面试、讲课、答辩等有关规定。

离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报参加职称评审。

受到党纪处分、政务处分、组织处理的人员，在受处分期或影响期内，不得申报参加职称评审；涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的人员，不得申报参加职称评审。违反行业法律法规受到从业限制以及其他不得申报参加职称评审的情形，按照有关规定执行。

2.申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。申报人在1个评审年度只能申报1个职称。

3.申报职称评审，由个人提出申请，基层推荐单位审核。

4.申报人将申报资格、申报业绩等证明材料规范整理后由基层推荐单位初审，基层推荐单位初审后分别由人力资源处审核申报资格，教务处审核教学业绩，科研处审核科研业绩。

（二）基层单位推荐

基层推荐单位按照“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐办法进行推荐。

1.公开：各基层推荐单位，要采取一定形式将本年度学校职称政策、评审条件、申报人参评材料、推荐排序结果等公开，增强申报、推荐工作的透明度。

2.展示：各基层推荐单位将申报人提供的所有参评材料统一公开展示，并组织专业技术人员阅览，公开展示时间不少于3个工作日。申报人报送的所有业绩成果材料均需加盖单位公章，证明展示材料的真实性。

3.考核：申报人员在展示材料的基础上，应向本系列基层推委会进行公开述职，述职内容应包括任现职以来履行岗位职责、完成目标任务情况以及在学术、技术方面取得的成绩等。基层推委会在掌握申报人员以上情况的基础上，还应对申报人员的工作态度、职业道德等方面的情况进行全面考核。

4.评议：各基层推委会，对本系列申报人员学术、技术水平和业绩能力等方面进行民主评议和答辩（讲课等），在评议和答辩的基础上以无记名投票方式进行民主测评。各基层推委会根据民主评议、民主测评和答辩结果，确定推荐人员排序，并在本单位公示，公示期不少于5个工作日。

5.监督：各基层推荐单位在公开、展示、考核、评议等推荐过程中，要切实采取有效措施，自觉接受监督，发现问题及时纠正。

（三）材料展示

学校对基层推荐单位报送的申报人材料进行不少于3个工作日的展示。

（四）论文外审

申报正高级职称人员，每人提交2篇代表性论文或代表性成果，由学校统一组织论文隐名送审工作，论文外审结果作为职称推荐、评审的重要依据。

（五）学校审核推荐

人事、教学、科研等职能部门分别审核学院推荐人员的学历、任职年限、考核情况、授课情况、科研论文、科研课题等情况。并对申报材料的格式和真实性进行审核整理、汇总并报评审领导小组审核。经学校评审领导小组审核通过后，进入校级评审或委托评审。

（六）学校评审

1.组建评审委员会

根据国家和省市职称改革政策精神，并结合我校教学单位设置、学科性质、个人申报学科类别等实际情况，组建香港马经免费资料大全教师（实验人员）系列高、中级职称评审委员会，评审委员会下设学科评议组。

2.组织评审

（1）召开职称评审委员会成立会议，开展业务培训。组织专家学习职称政策、评审标准、评审程序、评审方法和评审工作纪律等相关文件，明确职称评审要求。

（2）讲课答辩。根据河南省人社厅、郑州市人社局要求，申报高校教师系列中、高级职称者均需参加讲课答辩，相关具体要求见附件：《香港马经免费资料大全职称评审讲课答辩工作规则（试行）》。

（3）同行专家评议。依据评审标准，评议组专家通过河南省职称管理服务平台集中审阅材料，每份申报材料由3名以上同行专家审阅，1人主审，其他人辅审。评议组专家充分讨论、评议，综合评价申报人学术技术水平和专业能力，进行投票表决，同意票数达到二分之一（含）以上，推荐到职称评审委员会评审。

（4）召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，评议组向职称评审委员会介绍同行专家评议情况，逐一介绍申报人的基本情况和评议意见，回答评委提出的质疑。在发扬民主、各抒己见、充分讨论的基础上，职称评审委员会委员对照评审标准，独立做出评议意见，采取少数服从多数的原则，通过河南省职称管理服务平台投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数三分之二(含)以上的即为评审通过。

（5）宣布投票结果。主任委员或者主持评审会议的副主任委员宣布投票结果，并会同至少两名评委对评审结果签字确认，加盖职称评审委员会印章。

（七）评审结果公示

评审会议结束后5个工作日内，通过河南职称管理服务平台上传评审会议纪要，在全校范围内进行不少于5个工作日的公示，同时通过平台将评审结果进行公示。

（八）评审结果备案

评审结果公示无异议，通过河南职称管理服务平台生成证书编号，下发任职通知。按照管理权限，学校将评审结果报上级职改部门备案。

（九）学校聘任

学校根据岗位设置情况对职称评审通过人员进行聘任。

五、评审工作纪律

认真贯彻落实《高校教师职称评审监管暂行办法》（教育部、人社部教师〔2017〕12号）《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人〔2002〕30号）《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称〔2013〕18号）《香港马经免费资料大全专业技术职务自主评审办法》（〔2023〕19号），落实责任追究机制，确保评审工作平稳有序开展。

 

 

附件：香港马经免费资料大全职称评审讲课答辩工作规则（试行）

 

 

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                                      2023年6月5日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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职称评审讲课答辩工作规则（试行）

 

第一条 为进一步规范我校教师职称评审讲课答辩工作，根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第46号）《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第43号）《河南省职称评审管理暂行办法》（豫人社规〔2022〕6号）《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校职称自主评审和监管服务有关工作的通知》（豫人社办〔2021〕91号）《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》（豫人社〔2017〕95号）等文件精神，结合我校实际，制定本工作规则。

第二条  实施范围。讲课答辩的实施范围为高校教师系列中级和高级职称的申报人员。

　　第三条  工作原则。教师职称评审讲课答辩工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针为指导，立足高校教师的职业和岗位特点，坚持以德为先，以能力和业绩为导向，通过讲课答辩更加科学、客观、公平、公正地评价教师的教育教学能力和水平。

第四条  组织实施。评委会承办部门负责讲课答辩工作组织实施。

第五条  时间要求。每名申报人员讲课答辩时间共15分钟，其中讲课10分钟，答辩5分钟。

　　第五条  内容方法。参加讲课答辩人员提供所授课程教材一本，讲课章节使用职称管理系统随机抽取。答辩内容为高校教师所应具备的教育教学基本理论和学科专业及相关知识，由评委根据申报人员所教科目、讲课答辩内容及应具备的相关知识随机提问。

第六条  组织程序。

（一）身份验证：申报人员到达考点后，由工作人员审核确认身份，杜绝替考等违纪行为的发生。

（二）确定顺序：职称管理系统随机确定讲课答辩顺序。并由本人签字确认顺序。

（三）抽取内容：按照明确的顺序，通过职称管理系统随机抽取申报学科讲课题目。

（四）进行备课：根据抽取的讲课题目，在相应备课室进行备课，时间为15分钟。备课时不得携带教辅资料。　

（五）讲课答辩：备课结束后，在工作人员引领下，应试人员到相应讲课答辩室，按确定的顺序和内容进行讲课答辩。

（六）公布成绩：评委会结束后，讲课答辩成绩通过职称管理系统通知本人，确保申报人员知情权。

　　第七条  考场设置。根据讲课答辩工作需要设置候考室、备课室、讲课答辩室、服务室等专用场所，候考室、备课室、讲课答辩室应相互隔离，避免相互影响。

　　第八条  专家评委。讲课答辩评委从河南省职称管理系统专家库中随机抽取。每考场评委不少于3人，其中设主考评委1人。评委须对评委会组织的讲课答辩成绩认真负责，确保评审公平公正。

　　第九条  工作人员。讲课答辩承办部门应为讲课答辩配备必要的工作人员并明确相应的岗位职责。工作人员应严格按照岗位职责开展工作，未经允许不得擅自脱离工作岗位。候考室、备课室、讲课答辩室工作人员工作期间不得串岗，未经允许不得相互接触。

　　第十条  评分及成绩应用。每个应试人员讲课答辩结束后评委当场进行评分。讲课答辩总分100分，其中讲课70分，答辩30分。

每考场讲课答辩结束后，所在考场各评委及时将参评人员成绩录入河南省职称管理系统。 最终成绩按“优秀（85分以上且位居10%）、良好（75分以上）、合格（60分以上）、不合格（不满60分）”四档评议。

　　讲课答辩最终成绩在60分以上者，方能参加后续职称评审，60分以下人员直接淘汰。

　　第十一条  回避。参与讲课答辩工作的人员凡与应试者有法律规定的直系亲属关系的要实行回避。

　　第十二条  监督。讲课答辩工作应主动接受纪检监察部门的监督。候考室、备课室、讲课答辩室应设置监督员。监督人员应严格遵守讲课答辩工作纪律和保密规定，不得与应试者单独接触，不得以任何方式违规向评委和工作人员施加影响。

　　第十三条  违纪处理。应试者违反讲课答辩工作纪律的取消讲课答辩资格，有严重违纪行为者按照省纪委、省监察厅、省人事厅《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人〔2002〕30号）和《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称〔2013〕18号）等有关规定进行处理。

　　讲课答辩评委及工作人员违反工作纪律的，按照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关处理。

　　第十四条  本规则由香港马经免费资料大全人力资源处负责解释，讲课答辩工作组织单位可依据本规则制定具体的实施方案。

　　第十五条  本规则自印发之日起实施。